謝存瑞 管理學院院長 e-mail：tjhsieh@pu.edu.tw

蔡垂君 中心主任 e-mail：cctsai@pu.edu.tw電話：04-26328001轉13209

謝宓娟 管理學院秘書 e-mail：mjshieh@pu.edu.tw
電話：04-26328001轉13000
傳真：04-26324021
 

一、中心目的： 
 

管理教育的目的之一，在於培養良好的產業經理人才，但學生在出社會之前，很少有機會與產業界互動，靜宜大學目前為國科會支持的「個案教學中心」之一，個案中心的目標，不僅在與單向的學生參觀公司或工廠，而在於引進優秀的實務企業個案，藉由與企業界作雙向的交流，以增進學生對產業的瞭解，同時產業界也將提供適當的工讀或實習機會，以培養學生未來就業的技能。 
 

二、中心計畫內容概述： 
 

（一）師資方面：
 

管院老師定期或不定期研習，各校間也可協同教學，中心設置網路平台供本院或友校間交流，每位參與老師將「個案」放置於網路平台，作為教學交流之用，同時美學其舉行教學觀摩，以強化教學效率。
 

（二）對學生教育方面：
 

除前述教學方法的強化及師資培孕之外，個案教學的使用是本中心重點工作之一，透過本土個案的特性供學生研習，以達事半功倍學習效果。 
鼓勵本土個案的撰寫並施教在學生上面，使學生能在學習上更有同理心(empathy)，同時出社會後縮短適應期。
 

（三）產學合作方面：
 

擴大產業界合作夥伴範圍，使「學校教育」與「個案教學」緊密結合。 
協調業界提供學校學生實習機會、業師並受邀在大學課堂內教授實務經驗，大學用業界案例撰寫個案並在課堂中施教個案由業界現場評鑑，在適當時機下，產業界也將提供適當的工讀或實習機會，以培養學生未來就業的技能。此為第二、三年重點工作。 
 

（四）設置學校教學研究與業界應用系統方面：
 

「學校教學研究」成果與「個案教學」兩相結合的系統化，是中心的重點工作。 本中心設置的交流平台，可供產業界運用並參與意見討論，業界可向本中心諮詢個案操作型式，業界也可邀請本院師資前往公司與員工交流互動；本中心期盼大學培孕出的「實務經理人」（Implementing managers）確實在業界發揮實務影響的功能。

 

 

民國101年10月31日院務會議訂定

 

第一條  靜宜大學管理學院（以下簡稱本院）為推動管理個案教學、課程發展與本土管理個案撰寫，促進本院教師積極參與產學合作、跨領域個案研及實務問題分析與解決，特依據「靜宜大學學術研究發展中心設置辦法」設立「靜宜大學管理學院管理個案教學與研究中心」（以下簡稱本中心）。

第二條  本中心之任務如下：

一、推展本院個案教學活動與撰寫本土企業個案。

二、推動「產業實務問題之分析與解決」之產學合作模式。

第三條  本中心組織架構與執掌如下：

一、本中心置主任一人，綜理本中心業務；任期二年，連選得連任。本中心主任由校長遴聘（兼）任之。

二、本中心置執行委員若干人，本院院長、副院長為當然委員、負責本中心發展方向之引導與業務推動；執行委員為無給職，任期一年，連選得連任，由本中心主任提名，薦請院長聘（兼）之。

三、 本中心得置諮詢委員若干人，由中心主任提名具備豐富產學合作經驗之學者、產業專家、企業代表等專家人士，報請院長聘（兼）任之。諮詢委員為無給職，但得酌致車馬費，由本中心相關預算項下支出。

第四條  本中心設業務會議，由本院院長、副院長、中心主任與執行委員組成之。本中心主任為業務會議主席，討論推動相關業務。

第五條  本中心主任得應院務會議邀請列席院務會議，提出中心業務及未來發展報告。

第六條  本中心各項經費之預算、稽核、收支執行、財物保管等依學校相關規定辦理。

第七條  本辦法經院務會議通過後實施，修正時亦同。

第八條  本中心之管理辦法由中心另訂之，經中心業務會議通過後送院務會議備查，修正時亦同。